Články

Čerpání dovolené po mateřské dovolené (2021)

Čerpání dovolené po mateřské dovolené (2021)

Úvodem je nutné  přiznat, že  výpočet  dovolené se od roku 2021  zkomplikoval tak, že výpočet nároku na dovolenou je nutné  ponechat  na uživatelském programu.  Přesto  lze v určitých situacích  k výsledku dospět i pomocí kalkulačky a tužky.  Jde o případy, kdy...

číst více
Jak neztratit know-how.

Jak neztratit know-how.

Všichni HR to známe… Ten moment, když na dveře personálního zaklepe ten, na kterém stojí důležitý projekt, stabilita výroby, nebo rozvoj společnosti. Ten, který zná souvislosti a samostatná kola jednotlivých procesů se díky němu spojují v jeden fungující kolos. Ten,...

číst více
Uspořte ve Vaší firmě díky modernímu docházkovému systému

Uspořte ve Vaší firmě díky modernímu docházkovému systému

V dnešní době, kdy se ve firmách řeší jakákoliv úspora se často zapomíná na agendu spojenou s evidencí pracovní doby a s ní spojenou přípravou podkladů pro mzdy. Přitom právě zastaralý docházkový systém, který není schopen pokrýt neustále se měnící potřeby vaší firmy,...

číst více
Zaměstnávání starobních důchodců

Zaměstnávání starobních důchodců

Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl věku pro...

číst více
Moderní evidence docházky. Víte, jak na ni?

Moderní evidence docházky. Víte, jak na ni?

ČLÁNEK PŘIPRAVEN VE SPOLUPRÁCI S DOCHÁZKOVÝM SYSTÉMEM ALVENO. Pokud zakládáte firmu, máte celý seznam priorit a ruku na srdce, evidence docházky a pracovní doby mezi nimi nejspíše nebude. Evidovat i archivovat pracovní dobu je přitom vaší povinností, a to nejen kvůli...

číst více
Získejte náskok před ostatními zaměstnavateli

Získejte náskok před ostatními zaměstnavateli

Flexibilní úvazky jsou skvělým nástrojem, který dlouhodobě umožňuje skloubení práce a osobního života, podporuje stabilně vysoké a kvalitní výkony zaměstnaných a posiluje jejich loajalitu k zaměstnavateli. Přitom pouhých 10 % nabídek je V ČR flexibilních. Když tento...

číst více