Klára

Ve společnostech se stále velmi často potkávám s tím, že HR oddělení je vnímáno jako administrativní pozice, která je nákladovou položkou. Statistiky uvádí, že to tak vnímá až 57% zaměstnavatelů. Je to škoda, protože HR oblast má opravdu potenciál. Jak tedy posunout...

Vzhledem k tomu, že současná ekonomická situace není příznivá a prognózy udávají její zhoršení, čím dál častěji se na trhu práce budeme setkávat s propouštěním zaměstnanců. Vlivů způsobujících tuto situaci může být nespočet. Je však velmi důležité, aby propouštějící...

Samozřejmě po lásce a porozumění, jako my všichni 🙂 No dobře, to by bylo téma pro jiný časopis. Často řešeným tématem náboru je, co nabídnout kandidátům, aby si vybrali právě vaši společnost. Trh je přesycen nabídkami, existuje spousta úspěšných start-upů, obřích...

Po dvanácti letech práce v IT se poslední 2 roky věnuji IT náboru. S myšlenkou pracovat jako recruiterka jsem si pohrávala již dlouho, mám vystudovanou psychologii a práce s lidmi mě baví. Na druhou stranu konzultace s jednotlivcem je něco zcela jiného než například...

Už jste se někdy setkali s tím, že zaměstnanec odmítne vykonávat práci? Někdy může být takové odmítnutí zcela opodstatněné, jindy nikoliv. Toto je jedno z témat, které řeším na kurzu zákoníku práce pro vedoucí zaměstnance. Motivoval mne k tomu podnět jednoho manažera...