Aby toho zaměstnavatelé neměli úplně málo v souvislosti s přípravami na novelu zákoníku práce, tak budou muset čelit další novince, a tou je navýšení hodin u odpočinků. A to dokonce o nemalý počet. Pojďme se podívat, co mám namysli… Víte, co říká...
Doporučené články
LEAN v HR? Paradox?
Na první pohled by se mohlo zdát toto spojení nekonzistentní. Avšak pojďme se na význam těchto slov podívat z trochu jiné perspektivy a nakonec společně dojdeme k závěru, že HR může z LEANu úžasně těžit. A že právě v HR má své velké opodstatnění. LEAN myšlení, i když...
HR AUDIT
Každá společnost, která má, nebo i teprve uvažuje o vzniku personálního oddělení, musí vědět, jaké by měly být jeho hlavní role a funkce, co má HR ve společnosti představovat a jakých úkolů má dosáhnout. Také je důležité uvědomit si, do činnosti jakých oddělení HR...
V praxi „podceňované“ ust. § 37 zákoníku práce nyní a po novele
Ne každá obsáhlá pracovní smlouva je dobrá pracovní smlouva. Tedy alespoň dle mého názoru. V praxi se lze setkat s několikastránkovou pracovní smlouvou u s.r.o. s pěti zaměstnanci, ale také s dvoustránkovou pracovní smlouvu velkého korporátu. Jak je to možné? Povím-li...
Zkušební doba a zrušení pracovního poměru ve zkušební době.
Jednou z věcí, kterými se aktuálně v advokátní praxi zabývám, je problematika zrušení pracovního poměru ve zkušební době. A právě toto téma mne motivovalo k tomu, napsat k němu několik bodů, o nichž si myslím, že stojí za to, si je zopakovat či utřídit. Úvodem bych...
Připravovaná novela zákoníku práce: Zvoní DPP a DPČ hrana?
Ráda bych vás nyní seznámila s tím, co nám ve vztahu k "dohodářům" má přinést navrhovaná novela zákoníku práce. Nadpis tohoto článku jsem sice zcela záměrně zvolila lehce dramaticky, nicméně s ohledem na výčet změn, které uvádím níže, je zjevná tendence zákonodárců...